한성공지
[채용] 한성대학교 교육혁신처 스마트융합교육센터 팀원 채용 공고 연장(~9.13) / 2026.8월 졸업자 가능
  • 작성일 : 2026.09.10
  • 작성자 : 스마트융합교육센터
  • 조회수 : 71

교육혁신처 스마트융합교육센터 팀원 채용공고


 

 

안녕하십니까. 스마트융합교육센터는 질 높은 원격수업 콘텐츠 개발 제작 및 운영을 위하여 설립된 센터입니다.

 

스마트융합교육센터에서는 공개강의(K-MOOC/KOCW) 운영, 한성e-Class(LMS) 운영, 원격수업 콘텐츠 제작 지원, 교육매체제작시설(스튜디오 3개실) 운영 및 장비 관리, 강의 영상 편집 지원 등의 업무를 진행하고 있습니다.

 

다음과 같이 우리 센터의 업무를 수행할 우수한 인력을 모집하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

 

1. 모집분야 및 응시자격


모집 분야

직급

인원

채용 형태

 부서 주요 업무

(부서 운영 상황 및 업무 분장에 따라 조정될 수 있음)


- 교육매체제작시설 관리·운영

(교내 디지털 스튜디오 등 3개실 관리·운영)

1. 교수자 및 교내 행정부서 온라인 콘텐츠 촬영 지원
2. 촬영 장비 세팅 및 스튜디오 운영 지원
3. 촬영 영상 편집 및 콘텐츠 제작 지원
4. 스튜디오 예약, 시설 및 장비 관리


- 원격수업 콘텐츠 제작 지원

(온라인 강의 제작 지원 실무)

1. 제작된 온라인 강의 영상 및 콘텐츠 검수
2. 콘텐츠 제작 일정 및 진행 현황 관리
3. 기타 콘텐츠 제작 관련 행정업무 지원(예산 등)


- 기타 스마트융합교육센터에서 지정하는 업무

 

※ 관련 분야 전공 또는 실무 경험자를 우대하며,
비전공자의 경우에도 관련 업무에 대한 기본적인 이해 또는 경험을 갖춘 자를 우대합니다.
업무별 매뉴얼 및 교육을 통해 업무 습득이 가능합니다.

팀원(임시직)

1

계약직

응시자격 및 우대사항

<응시자격>

. 학사학위 이상 소지자(전공 무관)

. 국가공무원법 제 33조 각 호의 결격사유가 없는 자

. 합격 후 즉시 전일 근무 가능한 자

<우대사항>

. 대학 행정업무 수행 경험 보유자

. 각종 사업 운영 및 관리 경험 보유자


 

2. 근무조건


구분

내용

근무기간

최초 계약기간 : 2026.10.1. ~ 2027.9.30.

 평가절차를 통해 1년 재계약 가능

근무요일 및 근무시간

 5일 근무(~) / 09:00 ~ 17:30

 교내 정책에 따라 방학 중 단축근무 적용 등 근무시간이 변경될 수 있음

채용형태

계약직


 

3. 지원방법 및 제출 서류


  가. 접수기한 및 접수방법

     1) 접수기: ~ 2026.9.13.(일)까지

     2) 접수방법: e-mail 제출 (smarthire@hansung.ac.kr)

         ※ 메일 제목은 입사지원_스마트융합교육센터 임시직_홍길동으로 기재

     3) 문 의 처: 한성대학교 교육혁신처 스마트융합교육센터 나지환(02-760-5753)


  나. 제출서류

     1) 원서접수기간 제출하는 서류

        입사지원서 및 자기소개서(한글파일로 제출) 1

       ◦ 개인정보수집 및 활용 동의서(스캔파일로 제출) 1


     2) 면접전형 시 제출하는 서류

       ◦ 최종학위 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 1

       ◦ 자격증 및 어학성적 증명서 사본 각 1 (이력서 상 기재한 자격증 전부, 해당자)

       ◦ 국가보훈대상자 및 장애인 등 우대 대상자는 관련 증명서 각 1(해당자)

           ※ 제출 서류는 반환하지 않음

 

4. 전형방법 및 일정 : 1(서류전형), 2(면접)

  가. 1차 서류전형 합격자 발표 예정일: 2026.9.14.(월) 예정

  나. 2차 면접전형 예정일: 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

      ※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시간 개별통보

  다. 최종 합격자 개별 통보

 

5. 기타 유의사항

  가. 제출서류 등 추후 허위사실이 발견될 시에는 임용을 취소함

  나. 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있으며, 임용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종 합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하기 위하여 예비합격자를 결정할 수 있음

  다. 전형 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음.