조직변화 및 조직혁신에 관련된 이론적/실천적 주제들을 연구한다. 구체적으로는 미시 수준의 조직개발 기법과 거시 수준의 조직변화 이론을 공부하며, 조직혁신에 관련된 최근의 주제들을 사례와 토론을 중심으로 검토한다. 주요 주제로는 조직개발, 신 조직형태, 조직학습 및 지식경영, 조직변화 방법론 등이 포함된다.