교과목 소개

본 강의는 조직의 효과적 관리와 운영을 위해 더욱 중요성이 증대되고 있는 인사관리(HRM)에 관련된 개념과 중요성을 이해한다. 그리고 기업의 현장의 적용기법과 실태를 탐구함으로써, 이론을 명확하게 이해하고 실제적으로 인사관리(HRM)가 어떻게 접목되어 활용되고 있는지 파악하고자 한다. 주요한 내용으로는 노동법과 인적자원관리, 전략적 인적자원관리, 개인과 직무, 채용관리, 인사평가와 성과관리, 인재육성, 보상관리, 복리후생관리, 이직관리, 세계화와 인적자원관리 등으로 구성된다.